以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（)。

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进

B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构

C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动

D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高

A.在始创期，较少应用团队薪酬

B.平行团队一般不主张实行标准的、长期的激励薪酬模式

C.通常向流程团队支付基本薪酬，但等级不宜过细

D.项目团队在项目期内，要求团队成员全职工作

E.团队规模越大越好

下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。

A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少

B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽

C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程

B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构

C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据

D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系

以下关于组织的论述错误的是()。

A．组织结构模式是相对静态的组织关系

B．组织分工是一种动态的组织关系

C．组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系

D．工作流程组织是一种动态关系

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

B、薪酬比较率是一个与薪酬区间中位值相关的薪酬成本管理工具

C、一般来说，可以通过职位对应的薪酬等级的中位值来确定职位的价值

D、企业在确定每一薪酬等级中位值时，必须完全按照市场平均水平来定位

关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。

A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多

B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内

C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度有利于引导员歪重视个人技能和能力的提高

下列关于结构性理财计划的论述中．错误的一项是（）。

A.结构性理财计划的最终目标是实现客户理财效用最大化

B.结构性理财计划需综合考虑各种投资理财手段

C.结构性理财计划的收益率通常与银行定期存款利率相等

D.“量身定做”是结构性理财计划的一个重要特征

下面关于 VTP 的论述中，错误的是（）。

A.静态修剪就是手工剪掉中继链路上不活动的 VLAN

B.动态修剪使得中继链路上所有共享的 VLAN 都是活动的

C.静态修剪要求在 VTP 域中的所有交换机都配置成客户机模式

D.动态修剪要求在 VTP 域中的所有交换机都配置成服务器模式