早在西周时期我国就创立了“察举制”,作为国家最高层次的人才选拔制度。()

第1题

我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是：()

A.选——禅让制

B.举——察举制

C.考——科举制

D.用——九品中正制

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第2题

在中国历史上，人才的选拔制度大致经历过如下过程：①九品中正制 ②世卿世禄制③察举制 ④科举制。正确的顺序为？

A.③②①④

B. ①②③④

C. ②①③④

D. ②③①④

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第3题

中国古代三大人才选拔制度是（)。

A.科举

B.察举

C.九品中正

D.公务员考试

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第4题

唐太宗李世民曾言：为官择人，唯才是与。苟或不才，虽亲不用。下列哪一人才选拔制度与其所言体现的用人理念最契合：()

A、科举制

B、察举制

C、世卿世禄制

D、九品中正制

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第5题

魏晋时期,主要的选官制度是察举制（）

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第6题

下列属于中国社会选官制度的是()

A.察举制

B. 征辟制

C. 九品中正制

D. 科举制

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第7题

在科举制出现以前，中国古代的选官制度包括军功制、养士制、客卿制和察举征辟制（）

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第8题

汉朝选官制度主要为察举制，孝廉成为士大夫做官的主要途径。（)

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第9题

中国古代历时最长的选官制度是：A.世卿世禄制B.察举制C.九品中正制D.

中国古代历时最长的选官制度是：

A.世卿世禄制

B.察举制

C.九品中正制

D.科举制

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早在西周时期我国就创立了“察举制”，作为国家最高层次的人才选拔制度。（)