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[主观题]

圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。

圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。

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更多“圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。”相关的问题

第1题

学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第2题

《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第3题

《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是()。

A.自我超越

B.改善心智模型

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第4题

彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括:()。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越目标

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第5题

彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第6题

()是第五项修炼的核心。

A.系统思考

B.自我超越

C.团队学习

D.共同愿景

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第7题

学习型组织模式的第五项修炼是()A.自我超越B.团队学习C.系统思考D.建立共同愿景
学习型组织模式的第五项修炼是()

A.自我超越

B.团队学习

C.系统思考

D.建立共同愿景

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第8题

学习型组织理论的五个组成部分分别是A.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习B.系统思考
学习型组织理论的五个组成部分分别是

A.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习

B.系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习

C.独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习 D,系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习

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第9题

五项修炼法的核心是()

A.自我超越

B.改变心智模式

C.共同愿景和团队学习

D.系统思考

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