根据《劳动合同法》的有关规定,下列关于试用期说法错误的是:()。
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
B.劳动合同的期限从试用期满开始计算
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定试用期不得超过三个月
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但合同到期后更换工作岗位重新订立劳动合同的可以再次约定试用期且不得超过一个月
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
B.劳动合同的期限从试用期满开始计算
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定试用期不得超过三个月
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但合同到期后更换工作岗位重新订立劳动合同的可以再次约定试用期且不得超过一个月
第1题
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的75%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
第2题
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
第4题
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资
第5题
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
第6题
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B、同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D、劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期
第7题
A.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
第8题
一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故本题正确答案为B。
第9题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
E.完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期为一个月