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[主观题]

我国劳动合同法规定，建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15 月

B.1个月

C.6个月

D.1年

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发布时间：2021-07-19

更多“我国劳动合同法规定，建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．6

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第2题

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

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第3题

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第5题

《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

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第6题

《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书

面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第7题

《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A. 0.5

B.1

C.2

D.3

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第8题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（)

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第9题

下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：A．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B．已建立劳动关系，未

下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：

A．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

C．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

D．劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

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