（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。

A.工作方法

B.工作能力

C.工作要求

D.工作业绩

A.工作组织结构

B.工作组织方法

C.工作组织能力

D.工作组织业绩

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A.岗位轮换制

B.工作内容扩大化

C.工作内容丰富化

D.增加岗位的工作内容

A.岗位轮换式

B.减少岗位内容

C.岗位工作内容扩大化

D.岗位工作内容丰富化

E.岗位责任

A.岗位轮换式

B.工作内容实用化

C.工作内容丰富化

D.工作内容扩大化

E.岗位责任制

A.原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求

B.工作报酬低

C.岗位制度化

D.现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求

E.员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

A.现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求

B.岗位内容的文件结构要客观定位

C.原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书

D.岗位再设置能够避免减少员工辞职