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[多选题]
根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（） 查看材料
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
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A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
答案
更多“根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（）”相关的问题
第1题
A.企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除
B.对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时应还原至所属月份，作为每一个月的工资薪金，按照适用税率计算扣缴个人所得税
C.企业年金的企业缴费在计人个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款
D.设立企业年金计划的企业，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报制度
第2题
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除
D.企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额2．5％的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
第3题
A.在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的中方雇员
B.在中国境内国家机关工作取得工资、薪金的外籍专家
C.在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人
D.在远洋运输企业工作取得工资、薪金的船员
E.在中国境内的外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员
第4题
A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
第5题
A.企业为职工支付的各项保险金，应并入员工当期工资收入，按工资.薪金得项目征收个人所得税
B.企业为本单位职工交付的企业年金，超过规定标准的单位缴费部分和超过缴费基数4%的个人缴费部分，按照工资.薪金所得项目征收个人所得税
C.远洋捕捞业职工取得工资可按月预交个人所得税，并在年度终了后30日内合计全年工资.薪金所得，再按12个月平均计算实际应纳税款，多退少补
D.兼职律师从律师事务所取得工资.薪金性质的所得，律师事务所代扣代缴其个人所得税时，直接以其收入全额为应纳税所得额
第6题
A.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除
B.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除
D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
第8题
A、企业因雇用临时工的工资薪金支出准予计入企业工资薪金总额的基数
B、企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出不可以税前扣除
C、企业在筹建期间，发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除
D、企业通过发行债券而发生的合理的费用支出，不符合资本化条件的准予在企业所得税前据实扣除
第9题
A.企业因雇佣临时工的工资薪金支出准予计人企业工资薪金总额的基数
B.企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出不可以税前扣除
C.企业在筹建期间，发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除
D.企业通过发行债券而发生的合理的费用支出，不符合资本化条件的准予在企业所得税前据实扣除
