更多“简述组织绩效改进的流程步骤。”相关的问题
第3题
绩效改进的步骤包括()
A达成关于绩效问题的共识
B分析绩效问题的原因
C绩效评估
D确定改善的目标
E绩效反馈
点击查看答案
第4题
简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。
点击查看答案
第5题
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。（15分）
点击查看答案
第6题
改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是()。 A. 定义→评价→分析→改进→实施B. 评价→分析→改进→
改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是（）。
A. 定义→评价→分析→改进→实施
B. 评价→分析→改进→一实施→评估
C. 定量→分析→改进→实施→评估
D. 调查→分析→改进→实施→评估
第7题
绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括（)。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进
点击查看答案
第8题
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是()。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
