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[主观题]

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()

A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B、对所拥有的资源进行计划、监控等以实现组织目标的过程。

C、影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程。

D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。

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更多“不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()”相关的问题

第1题

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

C.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

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第2题

管理是指在特定的环境条件下,以人为中心,对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制、以便达到既定组织目标的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

管理是指对一个经济单位所拥有的资源——()、金融资源、物资资源和信息资源等以有效的方式进行计划、
组织、领导和控制,实现预定目标的行为过程。

A.设备

B.人力资源

C.材料

D.计算机

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第4题

管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的(),以便实现组织目标的过程。A.决策、组织、
管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的(),以便实现组织目标的过程。

A.决策、组织、领导、控制

B.计划、决策、领导、激励

C.计划、组织、领导、控制

D.计划、组织、决策、控制

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第5题

从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响人的协调活动,实现组织目标的过程()
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第6题

从行为方式看,领导和管理都是一种在组织外部通过影响人的协调活动,实现组织目标的过程()
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第7题

对管理的解释不贴切的是A.管理是管理者协调人及其他组织资源,通过计划、组织、领导和控制过程,实现
对管理的解释不贴切的是

A.管理是管理者协调人及其他组织资源,通过计划、组织、领导和控制过程,实现组织目标的过程

B.管理学是一门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学

C.管理具有科学性及艺术性

D.管理具有社会性而无自然性

E.管理是人类一项有意识、有目的的协作活动,是为实现组织既定的目标而进行的

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第8题

对企业资源进行筹划、组织、人员配备、领导、控制以有效地实现组织目标的历程称为()。

A.治理

B.组织

C.战略筹划

D.鼓励

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第9题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

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