企业伦理不仅规范企业业主与员工之间的关系和约束双方的行为，也规范企业的社会责任。（)

A.业主与建设单位

B.业主与业主委员会

C.业主与业主大会

D.业主与物业服务企业

A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等

B.落实企业伦理规范的核心实践活动

C.在企业行为中明确设定“底线”

D.通过伦理文化改变员工个人的价值观

A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响

D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

A.消费者本位

B.社会本位

C.企业本位

D.员工本位

A.企业社会责任

B.企业经济责任

C.企业法律责任

D.企业伦理责任

A.社会法律规范

B.社会文明规范

C.社会行为规范

D.社会伦理规范