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第1题
管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存。他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。
A.管理创新
B. 信誉至上
C. 质量优良
D. 创造顾客
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第2题
管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存, 因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。
A.信誉至上
B. 创造顾客
C. 技术创新
D. 质量优良
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第3题
管理学家彼德·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出企业目标唯一有效的意义就是()
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第4题
美国著名管理学家彼得.德鲁克在()一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论,成为经营战略的重要理论基础之一。
A.《管理——任务、责任和实践》
B.《企业战略概念》
C.《企业战略论》
D.《战略与结构》
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第5题
()最早是美国管理学家彼得.德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务,必须转化目标。”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。
A.目的管理思想
B.任务管理思想
C.目标管理思想
D.计划管理思想
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第6题
美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书,提出目标管理思想,他强调,影响企
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第7题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。
A.彼得·德鲁克
B.西蒙
C.泰勒
D.约翰·罗杰斯·康芒斯
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第8题
美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书,提出目标管理思想,他强调:影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。()
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第9题
时距判定法是由英国著名管理学家、心理学家和顾问()提出的。
A.德鲁克
B. 巴纳德
C. 爱德华•海
D. 埃利奥特•贾克斯
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