电子签名同时符合下列哪些条件的，视为可靠的电子签名（)。

A.电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有

B.签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制

C.签署后对电子签名的任何改动能够被发现

D.签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现

载有“软条款”的信用证是对受益人危害极大的信用证，下列哪些规定应不被视为信用证的“软条款”？()。

A．本信用证付款以货物经开证申请人或其授权人检验合格并签发检验证书为条件

B．本信用证的生效以开证行的另行通知为条件

C．受益人在议付时应提交的单据包括出口地商检机构的检验证书

D．受益人在议付时应提交开证申请人或其授权代表签署的货运收据，该签名应与开证行所保留的签名样本相符

A.自最终形成之时起，其完整性即有可靠保证

B.能够有形地表现所载内容

C.可以在数据电文上增加背书记载

D.可以在正常的交换、储存和显示过程中发生改变

A.会计准则的要求

B.企业管理当局的意愿

C.会计政策的变更能够提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量等更可靠、更相关的会计信息

D.改选董事会

E.为了提高当期利润，改变会计政策

A.具有与提供电子认证服务相适应的专业技术人员和管理人员

B.具有与提供电子认证服务相适应的资金和经营场所

C.具有符合国家安全标准的技术和设备

D.具有国家密码管理机构同意使用密码的证明文件

E.法律、行政法规规定的其他条件

A电力供给应稳定可靠，交通通信应便捷，自然环境应清洁。

B 远离产生粉尘、油烟、有害气体以及产生或贮存具有腐蚀性、易燃、易爆物品的场所。

C 远离水灾和水灾隐患区域

D 远离强震源和强噪声源

E避开强电磁场干扰

下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？ ()

A用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;

B劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的;

C劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;

D劳动者在用人单位连续工作满十年的。

A.企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务

B. 企业因现在事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务

C. 因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计

D. 因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额不能够可靠估计

A.该项义务为企业承担的潜在义务

B.该项义务为企业承担的现时义务

C.履行该义务很可能导致经济利益流出企业

D.该义务的金额能够可靠计量

A.本人及配偶均为本市农业户口或经界定为农村居民户口;

B.1973年至2001年期间没有违反计划生育法规、规章或政策规定生育；

C.现存一个子女或子女死亡现无子女；

D.在1933年1月1日以后出生，年满60周岁。