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第1题
人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。
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第2题
按照制定规划的时间，人力资源规划可分为:
A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.战术规划
E.战略规划
F.操作规划
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第3题
职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）
A.人生规划
B.长期规划
C.中期规划
D.短期规划
E.五年规划
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第4题
从规划的期限上看。人力资源规划可以区分为（）。
A.长期规划？
B.中长期规划？
C.中期计划？
D.中短期规划
E.短期计划
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第5题
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。
A.长期规划
B.人力资源费用规划
C.中期计划
D.企业组织变革规划
E.短期计划
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第6题
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。
A.长期规划
B.人力资源费用规划
C.中期计划
D.企业组织变革规划
E.短期计划
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第7题
1～5年的人力资源规划称为()。A．长期规划B．中期规划C．短期规划D．组织规划
1～5年的人力资源规划称为()。
A．长期规划
B．中期规划
C．短期规划
D．组织规划
第8题
时间长度在6－12月间的人力资源规划属于()。
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.超长期规划
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第9题
3～5年的人力资源战略规划称为()。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略
3～5年的人力资源战略规划称为（）。。
A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.人力资源策略（或中短期战略规划）
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