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[单选题]

()方法,可以发挥头脑风暴法的作用,得到的培训需求信息更有价值。

A.工作任务分析法

B.观察法

C.重点团队分析法

D.调查问卷法

答案
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第1题

收集培训需求信息的主要方法有()。A.面谈法B.工作任务分析法 C.观察法D.重点团队分析法 E.调查
收集培训需求信息的主要方法有()。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法

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第2题

运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括()

A.能够发挥头脑风暴法的作用

B.时间花费较少

C.得到的培训需求信息有价值

D.结论可信度高

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第3题

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()。

A.能够发挥头脑风暴法的作用

B.时间花费较少

C.得到的培训需求信息有价值

D.结论可信度高

点击查看答案

第4题

在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息,这是()

A.面谈法

B.问卷法

C.观察法

D.重点团队分析法

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第5题

()方法的优点在于培训者与培训对象直接接触,对他们的工作有直接的了解。

A. 工作任务分析法

B. 观察法

C. 重点团队分析法

D. 调查问卷

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第6题

适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法,是()

A.观察法

B.工作盘点法

C.问卷法

D.工作任务分析法

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第7题

方案创新的技术方法有()。

A.观察法

B.哥顿法

C.经验分析法

D.头脑风暴法

E.ABC分析法

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第8题

危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程。施工现场危险源识别的方法有()。

A.专家调查法

B.安全检查表法

C.现场调查法

D.工作任务分析法

E.头脑风暴法

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第9题

工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用()培训需求调查方法。

A.问卷法

B.观察法

C.面谈法

D.档案法

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