更多“税收业务知识和岗位技能培训应当根据税务干部岗位特点和工作要求,有针对性地开展履行岗位职责”相关的问题
第1题
培训工作应坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价,致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念,分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训,鼓励和支持员工通过集中培训、网络培训、在岗培训、自主选学等多种方式,努力提高岗位胜任能力。()
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第2题
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
A.知识和能力水平
B.知识、技能和态度水准
C.工作能力和态度水平
D.技能和态度水平
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第3题
根据()司法警察的职责特点和工作要求,有针对性地进行岗位需要的能力训练,不断提高司法警察队伍履行岗位职责的本领。
A.不同文化、不同地区
B.不同层次、不同岗位
C.不同文化、不同水平
D.不同岗位、不同职务
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第4题
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
A.职业资格培训
B.项目开发
C.企业培训教学
D.课程开发
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第5题
《安全生产法》规定:“从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握()所需的安全生产知识,提高安全生
产技能,增强事故预防和应急处理能力。”
A. 本企业工作
B. 本岗位工作
C. 本职工作
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第6题
从业人员应当接受安全生产教育和培训,()。
A.掌握本职工作所需要的安全生产知识
B.提高安全生产技能
C.增强事故预防和应急处理能力
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第7题
从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握()知识,提高()技能,增强()和()能力。
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第8题
对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
A.工作态度好,岗位知识和技能符合要求
B.工作态度不好,岗位知识和技能符合要求
C.工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求
D.工作态度好,岗位知识和技能不符合要求
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第9题
干部教育培训内容创新要点是以()为重点。
A.提高领导科学发展能力
B.提高干部教育培训质量和效益
C.激发干部学习动力
D.实现对所有干部的“全覆盖”
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