重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 企业培训师> 理论知识
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源开发的内容包括()。

A.开发职业技能

B.开发职业培训

C.开发职业品质

D.开发职业潜能

E.开发职业规范

答案
查看答案
更多“人力资源开发的内容包括()。A.开发职业技能B.开发职业培训C.开发职业品质D.开发职业潜能E.开发职”相关的问题

第1题

人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是开发职业技能;二是开发职业品质。三是开发(),促其自我价值实现。

A.职业机会

B.职业认知

C.职业潜能

D.职业能力

点击查看答案

第2题

人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业()。

A.道德

B.能力

C.素质

D.潜能

点击查看答案

第3题

对人力资源的开发包括()。

A.组织开发

B.自我开发

C.培训开发

D.职业生涯规划

E.战略规划

点击查看答案

第4题

自我申报属于人力资源开发方法中的()

A.自我开发

B.职业开发

C.管理开发

D.组织开发

点击查看答案

第5题

人力资源开发通过职业开发、组织开发、管理开发、环境开发四大环节来进行研究。()
点击查看答案

第6题

人力资源开发的组成部分是()。

A.培训评估

B.职业开发

C.培训

D.组织发展

E.人员测评

点击查看答案

第7题

人力资源开发从对象上划分,可以划分为()。

A.前期开发、中期开发、后期开发

B.个体开发、群体开发、组织开发

C.品德开发、潜能开发、技能开发

D.区域开发、社会开发、国际开发

点击查看答案

第8题

示范性培训教材开发的原则有()

A.以企业新技术、新技能发展为导向,以突出职业能力培养为核心

B.以职业需求为导向,突出职业技能的培养

C.要充分利用新技术、新方法开发示范性教材

D.内容精选的个性化

E.表现形式要更加灵活

点击查看答案

第9题

职业培训教材开发工作的基本方法之一是()。

A.搜集信息资料

B.积极调研,开发具有实用价值的教材

C.使用多媒体,开发电教能用的教材

D.积极参与职业教材的开发实践活动,广泛搜集、积累素材

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝