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[主观题]

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项的表述中,不正确的是

A.劳动合同文本中要标明用人单位的具体地址,用人单位有两个以上办事机构的,以主要办事机构所在地为住所地。具有法人资格的用人单位,要注明单位的法定代表人;不具有法人资格的用人单位,必须在劳动合同中写明该单位的主要负责人

B.工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容

C.标准工时制是指用人单位根据生产和工作特点,分别以周、月、季等为周期,综合计算劳动者工作时间的制度

D.地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定

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更多“根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项的表述中,不正确的是”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有()。

A.服务期

B.医疗期

C.试用期

D.竞业禁止

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

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第3题

根据我国个人所得税法律制度规定,下列选项中属于个人所得税纳税人的是:()

A.中国公民

B.个体工商业户

C.个人独资企业

D.合伙企业投资者

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第4题

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得

A.劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有。

B.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期间

C.李某怀有身孕,还有5天即是预产期

D.郝某非因工负伤,尚在医疗期内

E.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动保护

D.劳动合同期限

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第6题

根据我国法律制度的规定,下列选项中,属于行政规章的有

A.《中华人民共和国会计法》

B.《北京市城乡规划条例》

C.《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》

D.《上海市旅馆业管理办法》

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第7题

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有()

A.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期内

B.李某怀有身孕,还有5天即是预产期

C.郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内

D.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期

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第9题

根据我国行政许可法律制度的规定,下列选项中属于特许的有

A.集会游行示威许可

B.爆炸品生产运输许可

C.快递业务经营许可

D.海域使用许可

E.企业工商登记

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第10题

根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是() A.劳动合同的期限 B.工作

根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动合同的期限

B.工作内容和工作地点

C.社会保险

D.违约金

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.社会保险

B.试用期

C.劳动合同期限

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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