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题目内容
（请给出正确答案）
下列不属于组织承诺的是（）。
A. 酒店工作的小郑时刻保持着装整洁，她认为这既是对客人的尊重，也是对自己的尊重
B. 成某应聘到一家效益较差的制衣公司后，觉得有责任帮助公司走出困境，经过交流，他与老板达成转产共识，结果新产品上市后供不应求
C. 商场营业员小李认为，对工作有利的，对自己也有利；不重视自己的工作就是不尊敬自己，也绝不可能把工作做好
D. 网络公司的小苏工作勤奋，富有热情，他觉得公司的目标实现之时，就是他个人的价值实现之日
答案
更多“组织承诺，指员工对组织及其目标的认同，包括信任并接受组织的目标和价值观，愿意为组织出力，渴望保”相关的问题
第1题
A. 酒店工作的小郑时刻保持着装整洁，她认为这既是对客人的尊重，也是对自己的尊重
B. 成某应聘到一家效益较差的制衣公司后，觉得有责任帮助公司走出困境，经过交流，他与老板达成转产共识，结果新产品上市后供不应求
C. 商场营业员小李认为，对工作有利的，对自己也有利；不重视自己的工作就是不尊敬自己，也绝不可能把工作做好
D. 网络公司的小苏工作勤奋，富有热情，他觉得公司的目标实现之时，就是他个人的价值实现之日
第2题
A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
C.员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
D.员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
第5题
A.工作投入度
B.工作满意度
C.组织承诺
D.工作状态
第6题
A.工作满意度,指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B.工作投入度,指员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
C.工作索取的程度,工作到什么程度就想索取多少
D.组织忠诚度,是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
E.对待工作挑战的态度
第7题
A.员工职业生涯目标与组织发展战略相一致
B.使员工和组织的效率最优
C.实现员工和组织双方的利益需求
D.提高员工和组织的竞争优势
第8题
A.大家应该遵守的标准和法规
B.大家共同的愿景、价值观以及信念
C.大家对工作伦理与工作时间安排的共同认识
D.组织中的政策与程序
第9题
A．高层领导对绩效管理的支持力度
B．组织成员对绩效管理的态度
C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度
