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[主观题]

自2010年《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》颁布以来,贯彻落实( )成为推动我国人才强国战略实施的主要抓手。

自2010年《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》颁布以来,贯彻落实()成为推动我国人才强国战略实施的主要抓手。

A.制度规划

B.政策规划

C.人才规划

D.发展力规划

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更多“自2010年《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》颁布以来,贯彻落实( )成为推动我国人才强国战略实施的主要抓手。”相关的问题

第1题

下面说法正确吗?把深入实施人才强国的战略,前面落实人才发展的规划,作为“十二五”规划建议的重要内容。()
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第2题

十一届全国人大四次会议审议通过的“十二五”规划纲要,首次提出要实施()战略

A.可持续发展

B.人才强国

C.科教兴国

D.就业优先

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第3题

2010年6月,中共中央、国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,这是我国()中长期人才发展规划。

A.第一个

B.第二个

C.第三个

D.第四个

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第4题

人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话:留住人才、发展人才、吸纳人才,其在工作内容上()

A.人力资源战略要高于人力资源规划

B.人力资源战略要小于人力资源规划

C.人力资源战略等于人力资源规划

D.以上都对

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第5题

十四五规划全文中提到,完善集中统一、高效权威的国家安全领导体制,健全国家安全(),完善重要领域国家安全立法、制度、政策。

A.战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

B.法治体系、人才体系和运行机制

C.战略体系、政策体系、人才体系

D.法治体系、战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

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第6题

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》是指导全国()的纲领性文件。A.教育改革B.教育发展
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》是指导全国()的纲领性文件。

A.教育改革

B.教育发展规划

C.教育改革和发展

D.教育改革、发展和规划

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第7题

根据本讲,要实施人才优先发展战略,需要科学地编制人才发展的规划,使人才发展与经济社会发展战略相协调、相一致。()
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第8题

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》提出,到2020年,我国人才发展要达到的主要目标是:()

A.人才队伍总量要达到18025万名。每万名劳动者中研发人员比例达到43人

B.高技能人才占技能人才比例达到28%,人才高效率达到35%

C.主要劳动人口受过高等教育的比例达到2%

D.人力资本投资占GDP15%

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第9题

为加快建设交通强国,构建现代化高质量国家综合立体交通网,支撑现代化经济体系和社会主义现代化强国建设,编制(),规划期为2021至2035年,远景展望到本世纪中叶。

A.《国家综合立体交通网规划纲要》

B.《国家道路立体交通网规划纲要》

C.《国家综合立体交通发展规划纲要》

D.《国家全方位交通网规划纲要》

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