平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型，平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括（）

A.财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

B.财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标

C.利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标

D.财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

A.财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

B.财务指标、运营指标、客户指标、战略指标

C.战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标

D.战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

A.①②③④

B.①②③

C.①②⑤

D.①③④

A.客户满意度

B.内部流程

C.学习与成长

D.财务指标

E.战略指标

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习和成长指标

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标

A．客户指标

B．内部流程指标

C．财务指标

D．学习与成长指标

A.财务指标

B.客户满意

C.内部业务流程

D.学习和成长

E.对标情况

A.财务指标

B.定性指标

C.客户指标

D.内部流程指标

E.定量指标