题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在太平福禄全能保2.0组合计划中，以0岁男孩，20年交，30万保额为例：轻症保障：每患一种轻症给付__万（最多可给付__次，间隔期__天）；中症保障：罹患中症给付__万（）
A.7.5；3；0；15
B.6；3；360；15
C.7.5；3；180；15
D.6；3；0
答案
D、6；3；0
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A.7.5；3；0；15
B.6；3；360；15
C.7.5；3；180；15
D.6；3；0
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D、6；3；0
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第1题
第2题
A.资本转换因子表示需要多少比例的资本来覆盖在该组合的计划授信的风险
B.某组合风险越大，其资本转换因子越高
C.同样的资本，风险越高的组合计划的授信额越高
D.通过资本转换因子，可将以资本表示的组合限额转换为以计划授信额表示的组合限额
第3题
要求：
（1）计算原证券组合的β系数；
（2）判断新证券组合的预期收益率达到多少时，投资者才会愿意投资。
第4题
A．计划、领导、组织如果执行得好，控制就不需要了
B．控制职能是一种不得已而为之的职能
C．由于企业面临的环境处于不断变化之中，管理功能的实施不可能完美无缺，必须进行有效的控制
D．一个全能的领导人和完美的计划相结合可以取代控制职能
第5题
A.理解和执行物业业主的投资目标
B.评价资产管理公司的表现
C.以经济风险调整后的组合投资回报最大化为目标来管理资产
D.在合适的时机购置和处置物业资产
E.制订物业发展战略计划
第6题
A.理解和执行物业业主的投资目标
B.评价物业管理企业和设施管理公司的表现
C.审批资产管理公司提出的更新改造计划
D.以经风险调整后的组合投资回报最大化为目标来管理资产
E.在合适的时机购置和处置物业资产
第7题
第8题
关于团体人寿保险，下列叙述错误的是()。
A．保险公司认为至少有30人的团体才适合投保团体人寿保险。团体越大，每个被保险人的费用就越低
B．一般来说，对雇主负担全部保费(非参与型)计划，保险人一般要求所有的员工或者由雇佣关系条件确定的任一类型的所有员工都必须参加保险计划。当员工缴纳部分保费时(即采用参与型计划)，通常要求有至少75%的员工包括在计划中
C．只有正式的、现职的、全职员工才具有获得团体人寿保险的资格，新加入企业的员工在符合获得保障的标准之前往往需要经过一段等待期或观察期(通常是1～6个月)
D．参与型计划会给员工一段资格期(eligibility period)，在这段期间内，他(她)有权投保而不必提供任何可保证明。这段期间通常限定为31天，以减小逆选择
第9题
A.非雇主型团体护理保险计划中，有雇主为雇员投保
B.非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险
C.非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠
D.非雇主型团里护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求
第10题
要求：
(1) 计算以下指标：
①甲公司证券组合的β系数；
②甲公司证券组合的风险收益率；
③甲公司证券组合的必要投资收益率；
④投资A股票的必要收益率。
(2) 利用股票估价模型分析当前出售A股票是否对甲公司有利。
