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[单选题]

下列不属于评价主体误区的是()。

A.晕轮效应

B.首因效应

C.数据不全

D.中心化倾向

答案
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更多“下列不属于评价主体误区的是()。”相关的问题

第1题

排序法能够有效避免()。

A.宽大化倾向

B.严格化倾向

C.中心化倾向

D.晕轮效应

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第2题

()是最常见的评价误差行为。

A.晕轮效应

B.逻辑误差

C.宽大化倾向

D.严格化倾向

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第3题

因为某一点而影响了其他方面的判断。这是评估误区中的()。

A.类我效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.近因效应

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第4题

关于常见的评价主体误区,以下说法错误的是()。

A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时,就会受到晕轮效应的影响

B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响

C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级

D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向

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第5题

在绩效评价过程中产生()的原因是两个评价要素之间的高相关性。

A.晕轮效应

B.逻辑误差

C.近因效应

D.首因效应

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第6题

“只见树木,不见森林”是属于()。

A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.定型效应

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第7题

某位管理者对下级的某一绩效要素(如“口头表达能力”)的评价较高,导致其对该下级其他绩效要素的评价也较高,导致这种现象的原因是()。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.逻辑误差

D.宽大化倾向

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第8题

“以小人之心,度君子之腹”是社会人际关系中的_____。

A.近因效应

B. 首因效应

C. 晕轮效应

D. 投射效应

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第9题

“一俊遮百丑”体现的心理效应类型是()

A.近因效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.刻板印象

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