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[主观题]

人力资源培训开发的功能不包括()。A.提高企业管理水平B.使学习成本最小化C

人力资源培训开发的功能不包括()。

A.提高企业管理水平

B.使学习成本最小化

C.提高组织运作的灵活性

D.降低企业人工成本

答案
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更多“人力资源培训开发的功能不包括()。A.提高企业管理水平B.使学习成本最小化C”相关的问题

第1题

为了开拓思维、触发灵感,进一步提高管理水平和业务能力,企业可以设置()。
A、新员工培训

B、外部培训

C、内部培训

D、员工开发

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第2题

企业实施ISO9000系列标准的目的是()。

A、提高企业的知名度

B、提高企业的管理水平

C、提高工人的素质

D、提高企业的经济效益

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第3题

下列关于企业信息化的作用的叙述中正确的是()

A.企业信息化可以有效提高企业的决策水平

B.企业信息化可以提高对信息处理资源的开发利用率

C.企业信息化不可以降低企业成本

D.企业信息化可以促进企业业务流程重组和组织结构化

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第4题

企业税务管理的目标是()。

A、 节约纳税成本,降低纳税风险

B、 节约纳税成本,降低纳税风险,提高企业资金使用效益,实现利润最大化

C、 节约企业经营成本,降低财务成本

D、 节约企业经营成本,降低财务成本, 提高企业资金周转,实现收入最大化

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第5题

某企业原采用甲工艺生产某种产品,现采用新技术乙工艺生产,不仅达到甲工艺相同的质量,而且成本降低了15%。根据价值工程原理,该企业提高产品价值的途径是()

A.功能不变,成本降低

B.功能和成本都降低,但成本降幅较大

C.功能提高,成本降低

D.功能提高,成本不变

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第6题

企业培训和发展的作用不包括()

A.提高员工绩效

B.增强员工归属感

C.提高组织管理效率

D.增加员工福利

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第7题

中央银行若提高再贴现率,将会()。

A、迫使商业银行降低贷款利率

B、迫使商业银行提高贷款利率

C、使企业得到成本更低的贷款

D、增加贷款发放

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第8题

管理信息系统的开发应用有助于()

A.提高市场占有率

B.提高管理水平

C.优化企业资金结构

D.完全规避风险

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第9题

以下属于人力资源战略目标最终目标的是()

A.维持组织生存、发展和利润增长,提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性

B.吸引、留住、激励和培训员工

C.提高员工生产率、改善工作质量

D.获取竞争优势、增强员工灵活性

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