请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是
A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控
C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估
D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
答案
更多“下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -”相关的问题
第1题
A.①一②一③一④
B.②一①一③一④
C.②一①一④一③
D.②一④一①一③
第3题
下列关于职业生涯设计说法错误的是：()。
A．人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理
B．企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者，他对员工职业生涯设计的成功负主要责任
C．在员工职业生涯开发与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色，这对职业生涯的设计起着重要作用
D．职业生涯设计流程一般包括四个方面：自我评估、实际检验、目标设置、行动规划
第5题
A.①④⑤⑥②③⑦⑧
B.①③④②⑤⑦⑧⑥
C.①②③④⑤⑥⑦⑧
D.①⑦⑧②⑤③④⑥
第8题
A.对于归档范围的工程文件进行分类，确定归入案卷的文件资料
B.对卷内文件材料进行排列，编目、装订(或装盒)
C.卷内资料排列顺序要依据卷内的资料构成而定，一般顺序为封面、目录、文件部分、备考表、封底
D.排列所有案卷，形成案卷目录
第11题
A.阴离子型﹥阳离子型﹥非离子型
B.阳离子型﹥阴离子型﹥非离子型
C.非离子型﹥阴离子型﹥阳离子型
D.阴离子型﹥非离子型﹥阳离子型
