劳动环境优化的内容:照明与色彩、噪声、温度与湿度、绿化。()

第1题

不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是（）。

A.绿化

B.噪声

C.照明

D.色彩

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第2题

影响劳动环境的因素不包括（）。

A.温度和湿度

B.工作地组织

C.工作丰富化

D.照明与色彩

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第3题

以下关于劳动环境优化的说法错误的是()．

A.色彩可以调节情绪

B.照明亮度越高越好

C.色彩可以降低疲劳度

D.不同环境照明不同

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第4题

以下关于劳动环境优化的说法错误的是（）。

A.色彩可以调节情绪

B.照明亮度越高越好

C.色彩可以降低疲劳度

D.不同环境照明度不同

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第5题

工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。（)

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第6题

不包括在目视化管理中的内容是视觉显示与色彩标准化。（）

视觉显示与色彩标准化

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第7题

物理环境将影响员工的工作表现、安全和工作生活的质量。照明、噪音、振动、温度、湿度和空气质量都是可以看作工作环境因素。（)

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第8题

受到国家法律规范、调整合保护的雇主与雇员之间以权力义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系。（)

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第9题

岗位设计工作的入手点不包括（）。 A．扩大工作内容B．员工工作满负荷C．劳动环境优化D．劳动关系的改

岗位设计工作的入手点不包括（）。

A．扩大工作内容

B．员工工作满负荷

C．劳动环境优化

D．劳动关系的改善

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第10题

餐饮色彩之间的相互()，是确定环境与食品主题内容，决定色彩效果的一个重要环节。

餐饮色彩之间的相互（)，是确定环境与食品主题内容，决定色彩效果的一个重要环节。

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劳动环境优化的内容：照明与色彩、噪声、温度与湿度、绿化。（)