离职面谈的主要内容包括（）。A．建立融洽的关系 B．征求对原来工作的意见 C．了解离职的原因 D．进行新

A.离职OA流程

B.辞呈通知书(必)

C.离职清单(必)

D.离职考勤表

E.人事变动单&离职面谈表

A．错误

B．正确

A.为双方营造一个和谐的面谈气氛

B.说明面谈的目的、步骤和时间

C.讨论每项工作目标考评结果

D.分析成功的失败的原因

E.与被考评者讨论考评的结果

A.为双方营造一个和谐的面谈气氛

B.说明面谈的目的、步骤和时间

C.讨论每项工作目标考评结果

D.分析成功和失败的原因

E.与被考评者讨论考评的结果

A.离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件

B.员工寻找到新的工作单位以及福利待遇

C.对公司的工作环境以及内部人际关系的看法

D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议

E.对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等

A.营造和谐面谈气氛

B.讨论每项工作目标考评结果

C.说明面谈的目的、步骤和时间

D.提出培训开发的需求

E.需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议

A.介绍自己和自己的专长

B.简要说明本次会谈的目的和内容，双方的角色和责任

C.介绍机构的功能和服务、相关政策（如保密原则）和工作过程

D.征求服务对象对会谈安排的意见，对机构和社会工作者的期望

E.决定提供服务的方式和内容

A:工作绩效

B:离职率

C:缺勤率

D:客户满意度