需求差别定价的形式主要有（）。

A.因肤色不同而异

B.因人种不同而异

C.因部位不同而异

D.因年龄不同而异

E.因性别不同而异

A.应由人力部门主导

B.应因考评的目的而异

C.应因考评的方面而异

D.应由其他部门领导担任

E.应部门间双盲互评

A.相等

B.低

C.高

D.因使用场所不同而异

A.增大

B.减小

C.保持不变

D.因发动机而异

A.潜显并存

B.真假相伴

C.因变而异

D.自我增值

A.巧妙引导、激发需求

B.突出核心价值、展示亮点

C.言简：意赅

D.强调利益、因客而异

E.罗列证据、反复证明