制定培训需求调查计划有哪几方面的内容？()

A.培训需求调查工作的行动计划

B.确定培训目标和方式方法

C.确定培训需求调查工作的目标

D.确定培训需求调查的内容

E.选择合适的培训需求调查方法

A.培训师调查

B.培训需求调查

C.培训内容调查

D.培训组织调查

E.特殊项目调查

A.培训要素

B.课程分类

C.课程内容

D.课程选择式

A.培训要素调查工具

B.课程分类调查工具

C.课程内容调查工具

D.课程选择调查工具

A．了解受训员工的现状

B．寻找受训员工存在的问题

C．确定受训员工期望

D．分析这些调查资料，从中找出培训需求

E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

A.设置培训目标

B.确定培训对象和方法

C.培训需求分析

D.编制培训计划和评估结果

A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容

B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节

C.培训需求分析具有很强的指导性

D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证

E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

(A)向主管领导去反映情况

(B)准备培训需求分析调查

(C)同各部门保持密切联系

（D）选择培训需求调查的方法

(E)建立员工背景档案资料

A.培训计划设计

B.培训系统设计

C.培训评估调查

D.培训需求分析