某企业在进行目标管理中，提出了如下的目标“质量上台阶，管理上水平，效益创一流”企业设立的目标存在（)。

A．目标缺乏鼓动性

B．目标表述不够清楚

C．目标无法考核

D．目标设定得太高

B、目标分解

C、目标控制

D、目标评定与考核

E、目标实现

A．由员工的上司为员工制定个人目标

B．目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定

C．目标不宜过高，要有针对性

D．在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤

E．目标一旦制定，就不能再修改，要保持它的一致性

A.利润目标

B.质量目标

C.竞争目标

D.营销目标

A、项目管理包括设定组织目标

B、项目通常是在矩阵管理环境中进行

C、项目经理的职责是由企业目标定义的

D、所有项目都应该以目标为中心

A、 项目管理包含设定组织目标

B、 项目通常是在矩阵管理环境中进行

C、 项目经理的职责是由企业目标定义的

D、 所有项目都应该以目标为中心

A.长期目标和近期目标结合

B.目标设立远大

C.集体利益和个人利益相结合

D.目标实现之后能够获得利益

A参与制目标设定法

B专家目标设定法

C员工目标设定法