事业单位人事仲裁受案范围有()

事业单位人事争议诉讼属于（）的范围。

A.刑事诉讼

B.行政诉讼

C.民事诉讼

D.民事、行政诉讼

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

A.事业单位

B.当地人民政府

C.统计事业单位人事综合管理部门

D.事业单位主管部门

深化事业单位人事制度改革。逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向（）管理。

A.职能

B.岗位

C.聘任

D.聘用

A.公示制度

B.职工代表大会

C.工会

D.协会

《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考评

D.体检

A、正确

B、错误