国家对事业单位岗位设置实行()。

A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责不包括()。

A．实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人

B．保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志

C．按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志

D．不在有仓库的建筑物内设置员工集体宿舍

A.组织防火检查，及时消除火灾隐患

B.制定消防安全制度、消防安全操作规程

C.针对本人的特点对职工进行消防宣传教育

D.实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人

E.按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效

A.组织防火检查，及时消除火灾隐患

B. 制定消防安全制度、消防安全操作规程

C. 针对本人的特点对职工进行消防宣传教育

D. 实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人

E. 按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

A.吸引掌握技术诀窍、身怀绝技的专业技术人才

B.要向一线工作倾斜，向急难险重的工作岗位适当倾斜

C.一线、二线、三线均势发展

D.事业单位设置的岗位数量一定要符合上级人事部门专业技术岗位最高等级和结构比例的宏观管理办法

A.总量控制

B. 直接负责

C. 专项计划

D. 分层调节

事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是()

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.工龄工资

国家对事业单位实行（）的预算管理办法。

A．收支统一管理，定额或者定项补助，超支不补，结余留用

B．收支统一管理，定额、定项拨款，超支不补，结余留用

C．核定收支，定额或者定项补助，超支不补，结余留用

D．核定收支，定额、定期拨款，超支不补，结余留用

A.操作

B.专业技术

C.管理

D.辐射防护