人际沟通活动具有劝说的性质。（)

A.范围不同

B.性质不同

C.职业范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动

D.工作范围很广，泛指人们的劳动活动过程

E.工作范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动

A.共同

B.变化

C.单一

D.平凡

A.言语沟和非言语沟通

B.正式沟通与非正式沟通

C.下行沟通与上行沟通

D.单项沟通与双向沟通

A.法律汇编

B.法律编纂

C.法律统计

D.法律整理

A.管理具有二重性

B.管理具有科学性

C.管理具有艺术性

D.管理具有时效性

A.是指在人际沟通活动中为有效达到预期目的而采用的方法

B.一般用说、听、看、问、答、表情、动作等方式来表达

C.人际沟通技巧都与人的“传播器官”有关

D.人际沟通技巧直接影响交流的效果

E.包括语言的、非语言的、借助网络媒体的方式方法

A.及时进行制止、劝说

B.对于听从劝说的，可以允许其继续参与旁听

C.对于不听从劝说的，应当直接采取必要的处置措施

D.对于不听从劝说的，应当及时报告审判长或者独任审判员，依照指令采取进一步措施

A.“人际沟通”是团队成员之间的沟通

B.“人际沟通”是多人之间的沟通

C.“人际沟通”是指存在于两人或多人之间的沟通

D.“人际沟通”是群体内部的沟通

A.直接商品的交易活动

B.为买卖商业直接服务的活动

C.具有劳务性质的活动

D.间接为商业活动服务的行为