成本加酬金合同中，（)有利于控制工程投资，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。

A.成本加固定百分比酬金合同

B.成本加固定金额酬金合同

C.成本加奖罚合同

D.成本加管理费用合同

E.最高限额成本加固定最大酬金合同

下列不属于成本加酬金合同形式的是()

A.成本加固定百分比酬金

B.成本加固定金额酬金

C.最高限额成本加可变酬金

D.成本加奖罚

A.实际成本在预期成本和报价成本之间

B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间

C.实际工程成本超过限额成本

D.实际成本低于预期成本

A.单价合同

B.成本加固定百分比合同

C.成本加固定酬金

D.成本加浮动酬金

A.成本加固定费用合同是指在工程直接费中加一定比例的报酬费

B.最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金

C.成本加奖金合同是指直接成本实报实销，同时确定固定数目的报酬金额

D.成本加固定比例费用合同是指按成本估算的60%～75%作为酬金计算的基数

A.成本加固定费用合同

B.成本加固定比例费用合同

C.成本加奖金合同

D.最大成本加费用合同

E.最小成本加固定费用合同

对于合同的风险按大小排序，从承包人的角度看，排序正确的是（）。 A．固定总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同 B．变动总价合同、固定单价合同、最大成本加费用合同 C．固定单价合同、固定总价合同、成本加固定金额酬金合同 D．成本补偿合同、单价合同、总价合同

建设工程合同按承包工程计价方式可分为（）。

A．总价合同、单价合同、成本加奖罚合同、有偿合同

B．固定总价合同、纯单价合同、成本加固定金额酬金合同、买卖合同

C．固定总价合同、可调总价合同、单价与包干混合式合同、总承包合同

D．总价合同、单价合同、成本加酬金合同

A.成本加酬金合同

B.固定总价合同

C.固定加酬金合同

D.百分比酬金合同