团队形成的过程是：（）①团队的组建，②团队内部冲突，③团队的规范，④团队的执行，⑤团队的发展

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

B .最重要的是形成团队文化、形成团队规范

C .最重要的是安抚人心

D .鼓励团队成员不惧怕冲突,踊跃提建议

E .调整领导角色,允许团队有更大的自治性，参与式领导

A.团队成员的角色分担

B.团队内部的规范和惯例

C.团队成员的人际关系

D.团队领导者的个人风格

A.建设项目团队

B.管理项目团队

C.组建项目团队

D.以上都不是

A.人力资源规划

B.项目团队建设

C.项目团队组建

D.项目团队管理

A.人力资源规划

B.项目团队建设

C.项目团队组建

D.项目团队管理

A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期

B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础

C.团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次

D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

A.可用的人员

B.政治信仰

C.以往经验

D.人事管理政策，如影响外包的政策