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[多选题]

担任领导职务的公务员，应当引咎辞去领导职务的情形有()。

A.因工作失误、失职造成重大损失

B.因工作失误、失职造成恶劣社会影响

C.在年度考核中，连续两次被确定为不称职

D.对重大责任事故负有领导责任

答案

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发布时间：2021-07-20

更多“担任领导职务的公务员，应当引咎辞去领导职务的情形有（)。”相关的问题

第1题

担任领导领导职务的公务员，应当引咎辞去领导职务的情形有()。

A.因工作失误、失职造成重大损失

B.因工作失误、失职造成恶劣社会影响

C.在年度考核中，连续两次被确定为不称职

D.对重大责任事故负有领导责任

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第2题

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当()。

A.引咎辞去领导职务

B.开除

C.不准辞职，等候处理

D.停职

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第3题

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（

）。

A.引咎辞去领导职务

B.开除

C.不准辞职，等候处理

D.停职

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第4题

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导

责任的，应当（）。

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第5题

公务员在年度考核中，连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。

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第6题

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()

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第7题

不能辞退公务员的情况是（)。

A.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

D.在半年定期考核中被确定为不称职的

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第8题

１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。()

１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（）

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第9题

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该()。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

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