题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与
劳动者已订立无固定期限劳工合同。
A.15天
B.1个月
C.6个月
D.1年
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A.15天
B.1个月
C.6个月
D.1年
第2题
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者已订立任务期限劳动合同
D.虽然不具有劳动合同,但是具有法律意义
第5题
A.已订立无固定期限劳动合同
B.已订立为期1年的固定期限劳动合同
C.未订立劳动合同
D.未建立劳动关系
第8题
A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满l 6周岁,有劳动权利能力和行为能力
B.用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同
C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动 者终止劳动关系,无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.用人单位自用工之日起满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满l年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同