题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在面试过程中,如果遇到不会回答的问题,以下哪些做法是得当的?()
A.直接告诉面试官不会作答,快速放弃
B.一定要给出答案,哪怕是蒙的,否则会显得自己没有水平
C.不轻言放弃,尝试讲出思考问题的思路
D.恳请面试官给予适当的提示
答案
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A.直接告诉面试官不会作答,快速放弃
B.一定要给出答案,哪怕是蒙的,否则会显得自己没有水平
C.不轻言放弃,尝试讲出思考问题的思路
D.恳请面试官给予适当的提示
第1题
A.保持镇定,礼貌道谢
B. 向面试官抗议,当面质疑面试的公平公正
C.向面试官表示感谢后,可以再次说明自己的能力,恳请机会
D.向面试官表示感谢后,请求面试官的指导
第2题
A.以下说法都是
B.保持良好的心态面对面试官,要让他相信你有能力在将来进入公司后与同事能和谐共事
C.在面试中,要尊重别人和保持自尊,要不卑不亢,彬彬有礼,相信自己,也要相信面试官的水平和能力
D.面试中面试官和面试者的地位是平等的,面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官祈求工作,所以一定要摆正心态
第3题
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中,察言观色
C.尽量创造和谐自然的气氛
D.认真倾听,适当发表结论性意见
第4题
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中,察言观色
C.尽量创造和谐自然的气氛
D.认真倾听,适当发表结论性意见
第6题
A.面试受面试官主观因素影响较大,因此要注意树立良好的第一印象
B.面试要真诚,不要想着编故事糊弄面试官
C.实际上我们举出的成就故事很难考证,所以也可以套用别人的成就故事背下来
D.面试时要向面试官展现真实的自己,所以自己的短处也要主动陈述
第8题
A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
第9题
A.目的不明确
B.缺乏系统性
C.标准不具体
D.问题设计不合理