有效的管理工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境，有效地组织系统内部创新。下列关于创新管理的技能不正确的是（）

A.管理创新与其他管理职能不同，它着眼于资源的更有效运用。

B.管理创新是实现组织目标的根本手段。

C.管理创新是一个系统的过程，需要有组织的管理。

D.管理创新属于高层管理者的职责范围。

A.产业组织创新在很大程度上由产业技术创新的过程和产业技术创新的结果所驱动

B.技术创新是组织创新的某方面表现，组织创新是技术创新的有效载体，二者是相互促进的互动关系

C.具有创新活力且通过组织创新不断优化了的产业组织，能最大程度地、系统地为产业技术创新配置资源

D.产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部竞争环境或者从内部增强产业核心能力的关键

A.员工创新管理

B.生产管理方法创新

C.生产技术技能应用创新

D.培训管理创新

E.信息和时间管理创新

A.管理思想的创新

B.管理战略的创新

C.管理组织的创新

D.管理模式与方法的创新

A.创造创新

B.数据驱动

C.垂直管理

D.以人为本

A.制定组织的战略

B.培养组织的创新思维

C.建设创新型组织

D.创新绩效的评估管理

A.创新环境

B.创新技能

C.创新投入

D.创新素质

随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容（）

A．管理创新

B．制度创新

C．市场创新

D．文化创新

E．技术创新

A.全员性管理创新

B.全方位管理创新

C.全过程管理创新

D.全面效益管理创新