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[主观题]

某大型连锁超市采购人员的薪酬由基本工资、奖金和福利构成,薪酬水平在行业中处于领先地位,基本工

资占总体薪酬的80%,其中工龄工资的比重较高,奖金是根据采购次数进行核算,次数越多,奖金越高。如果采购的产品出现质量问题,奖金全都扣除。福利方案按国家规定缴纳五险一金,另外,采购人员出差期间会有相应的出差补助,不同地区的补助标准有所区别。 请根据上述情境,回答以下问题: 请对该岗位的薪酬方案进行评价,并针对问题提出改进建议。(16分)

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更多“某大型连锁超市采购人员的薪酬由基本工资、奖金和福利构成,薪酬水平在行业中处于领先地位,基本工”相关的问题

第1题

()在核心薪酬中占很大一部分比例。

A.基本工资

B.固定工资

C.福利

D.奖金

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第2题

某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越
高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。

业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。

结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。

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第3题

企业管理人员的薪酬主要构成包括 ()A 、 基本工资B 、 奖金C 、 岗位工资D 、 津贴E 、 激励性薪
企业管理人员的薪酬主要构成包括 ()

A 、 基本工资

B 、 奖金

C 、 岗位工资

D 、 津贴

E 、 激励性薪酬

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第4题

鼓励多劳多得的薪酬制度是()

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本工资

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第5题

()被定义为薪酬,而不是基本工资或薪水。

A.奖金

B.工资

C.激励工资

D.福利

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第6题

如下薪酬类型属于间接薪酬的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险

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第7题

关于高层管理者的薪酬构成,正确的是()。A 总薪酬中基本薪酬所占的比重相对比较小,奖金所占的
关于高层管理者的薪酬构成,正确的是()。

A 总薪酬中基本薪酬所占的比重相对比较小,奖金所占的比重非常大

B根据其事业成熟曲线来确定薪酬水平

C具有双重职业发展和薪酬通道

D可能获得较高的基本薪酬,奖金的重要性不大

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第8题

管理人员的薪酬构成包括()。

A.基本薪酬

B.短期奖金

C.长期奖金

D.福利与服务

E.薪酬股票

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第9题

奖金属于薪酬构成中的()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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