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第1题
公共部门人力资源生态环境包括（)。
A.客观生态环境
B.外部生态环境
C.内部生态环境
D.主观生态环境
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第2题
对未来一段时期组织内外人力资源供给情况进行的预测分析是指（)。
A.公共部门人力资源供给预测
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
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第3题
公共部门人力资源外部生态环境是指客观存在的，并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。（)
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第4题
公共部门人力资源外部生态环境主要是指公共部门人力资源为中心，环绕其生存和发展而具有渗透和影响作用的环境总和。（)
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第5题
公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识，技术，能力和健康等因素之整合是指（)。
A.公共部门人力资本
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
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第7题
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
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第8题
优化公共部门人力资源生态环境的政策分析有（)。
A.逐步缩小地区经济差距
B.改善育人环境，着重培养高层次人力资源
C.优化人力资源战略和政策环境，引进适用人才
D.创造良好的劳动力市场竞争环境，选拔优秀人才
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第9题
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
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第10题
公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面，即内部监控约束和外部监控约束。（)
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