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[判断题]

《员工年度综合考核办法》规定,干部员工年度考核等级为“基本称职”及以上的,方可参加市局(公司)年度先进个人评选活动。()

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更多“《员工年度综合考核办法》规定,干部员工年度考核等级为“基本称职”及以上的,方可参加市局(公司)年度先进个人评选活动。()”相关的问题

第1题

《员工年度综合考核办法》规定,符合离岗退养条件的干部员工,在年度考核中被评定为基本称职或不称职的,予以离岗退养。()
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第2题

《员工年度综合考核办法》规定,考核结果可作为人员(岗位)退出依据。()
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第3题

《员工年度综合考核办法》规定,考核周期为1月1日至12月31日。()
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第4题

税务干部参加业务能力测试,上年度考核结果必须为()以上等次。

A称职

B优秀

C合格

D基本称职

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第5题

年度考核结果为“()”的,或连续两个年度考核结果为“()”的,经聘任单位核实确认,在次年予以解聘。

A.不称职;基本称职

B.基本称职;不称职

C.称职;基本称职

D.不称职;称职

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第6题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。()
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第7题

公务员未完成培训学分的,当年年度考核不能评为()等次,次年不能晋升职务。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第8题

年度考核考核结果为“优秀”的,按聘任时间全额发放考核待遇;“称职”的,发放()%;“基本称职”的,发放()%;“不称职”的,全额扣除。

A.80%;60%

B.80%;50%

C.80%;40%

D.60%;40%

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第9题

员工教育培训及考核档案包括()

A.质量教育培训及考核管理制度

B.年度培训计划表

C.年度培训管理台帐

D.培训通知、培训签到表、培训内容、培训情况记录、培训照片、培训考试试题及答案、单次考核汇总表

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