以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。

A.保证薪酬具有竞争性

B.吸引并留住优秀人才

C.对员工贡献给予肯定

D.使员工及时得到回报

E.合理控制企业人工成本

A．保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才

B．对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报

C．合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力

D．加强员工的管理，确保劳动出勤率

A.薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报

B.是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报

C.使企业给予员工的内在和外在回报的总和

D.雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系

A.员工贡献的回报

B.员工的工资

C.员工的价值实现

D.雇佣与被雇用的平等交换

A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才

B.对员工的贡献给予相应的回报，激励员工发挥最大价值

C.促进公司与员工结成利益共同体关系，保留员工与公司共同成长，共同发展

D.合理控制成本，保证企业产品竞争力

A.薪酬管理

B.员工贡献

C.外部竞争性

D.内部一致性

A.广义薪酬

B.狭义薪酬

C.一般意义上的薪酬

D.货币薪酬