检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。（)

A.持证上岗

B.培训上岗

C.直接上岗

D.保持轮岗

A.检定结果是否合格，是否满足检验检测方法的要求

B.校准获得的设备的准确度信息是否满足检验检测项目、参数的要求，是否有修正信息，仪器是否满足检验检测方法的要求

C.适用时，应确认设备状态标识

D.检定或校准人员的资格是否满足要求

A.进行特定类型的抽样人员

B.进行检测的人员

C.样品接收人员

D.对检测结果提出意见和解释的人员

A.应在其资质认定授权的能力范围内签发检验检测报告或证书

B.应在本专业领域从业5年以上

C.一般不设置代理人员

D.应具备对检验检测结果做出评价的判断能力

A.新上岗人员

B.开展能力验证的项目

C.设备经过维修后的项目或参数

D.新开展的项目

E.开展人员比对的项目

A.专业技术人员和关键岗位人员

B.管理人员和检验检测人员

C.专业技术人员和管理人员

D.检测人员、关键岗位人员和辅助人员