文成公司本月应付职工工资总额为600000元，其中车间生产工人工资400000元，车间管理人员工资100000

A.本月实际支付的工资数

B.本月应分配的工资总额

C.本月结转的代扣款项

D.本月多支付的工资数

应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（）。

A.本月实际支付的工资数

B.本月应分配的工资总额

C.本月结转的代扣款项

D.本月多支付的工资数

A.140

B. 185.50

C. 285.50

D.240

A.140

B.185.50

C.285.50

D.240

A.生产成本 ——甲产品250400 ——乙产品193600 贷：原材料 —— 错错 材料 360000 应付职工薪酬 24000 制造费用 60000

B.生产成本 ——甲产品214400 ——乙产品169600 贷：原材料 —— 错错 材料 360000 应付职工薪酬 24000

C.借：原材料 —— 错错 材料 360000 应付职工薪酬 24000 制造费用 60000 贷：生产成本 ——甲产品250400 ——乙产品193600

D.借：原材料 —— 错错 材料 360000 应付职工薪酬 24000 贷：生产成本 ——甲产品 214400 ——乙产品169600

A.向银行提取现金： 借：库存现金420000 贷：银行存款420000

B.发放工资，支付现金： 借：应付职工薪酬——工资420000 贷：库存现金420000

C.代扣款项： 借：应付职工薪酬——工资42000 贷：其他应收款——职工房租40000 ——代垫医药费2000

D.代扣款项： 借：应付职工薪酬——工资42000 贷：其他应付款——职工房租40000 ——代垫医药费2000

(1)根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。(6分)

(2)上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为60000元，医务人员工资为10000元，编制月末分配工资费用的会计分录。(3分)

A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下：

(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为 5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的 10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(3)根据2009年实际发放的职工福利情况，公司预计2010年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。

(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

根据上述资料，回答下列问题：

2010年计入“应付职工薪酬－工资”的金额为 ()万元。

A．286

B．248

C．200

D．279

开出现金支票一张，支付本月工资120 000元。应编制会计分录为（）。

A.借：应付职工薪酬——工资 120 000 贷：库存现金 120 000

B.借：库存现金 120 000 贷：银行存款 120 000

C.借：银行存款 120 000 贷：应付职工薪酬——工资 120 000

D.借：应付职工薪酬——工资 120 000 贷：银行存款 120 000

A.借：应付职工薪酬——工资120 000贷：库存现金120 000

B.借：库存现金120 000贷：银行存款120 000

C.借：银行存款120 000贷：应付职工薪酬——工资120 000

D.借：应付职工薪酬——工资120 000贷：银行存款120 000