约谈管理环节涉及的送达人约谈人必须选择为（)以上。

A1人

B2人

C3人

D5人

A.向约谈对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需了解核实的情况和问题

B.约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明

C.约谈人的思想及工作汇报等

D.约谈人提出相关建议和要求，约谈对象表明态度

根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东人数必须是()。

A．5人以上50人以下

B．5人以上

C．2人以上、50人以下

D．50人以下

有限责任公司的股东人数应当为()。

A．2人以上50人以下

B．3人以上13人以下

C．3人以上9人以下

D．5人以上19人以下

根据《公司法》的规定，设立股份有限公司的，其股东人数为()。

A．2人以上200人以下

B．2人以上100人以下

C．2人以上

D．2人以上50人以下

有限责任公司股东最高人数为（）。

A.19人

B.30人

C.20人

D.50人

依法必须进行招标的项目，招标人（）。

A.应选择排名第一的候选人为中标人

B.可以任意选择候选人为中标人

C.应选择其中报价最低的候选人为中标人

D.和候选人谈判后再选择中标人

足球比赛时，可替换人数为()。

A．1人

B．2人

C．3人

D．4人

A.账、证、物之间有不相符且有不真实之嫌的情况。

B.可先就某一个问题进行多次约谈，被约谈人应该会全力以赴来应对，那么对其他的问题多是无暇顾及。评估人员可再就另外一个问题进行约谈，如此反复，使得被约谈人不清楚哪里出了问题，更不清楚哪个问题该重点应付，从而不断地调整力量进行所谓的应对，其精力也将分散，这样他可能会处处被动，更容易暴露出其他问题。

C.约谈时可将企业的法人代表和会计及相关人员同时约到税务机关，先询问约谈直接操作人员，后约谈记账人员、决策人员，询问时让其他人在另外的房间等候，不让他们有单独接触的机会，防止串供。可利用他们惧怕怕对方禁不住询问，先承认违法事实的心理，各个击破。

D.对一些难以直接求证或线索不清晰的疑点问题，在约谈开始时可不做笔录，先与被约谈人拉拉家常，闲聊生产经营情况和经营的难处，拉近与被约谈人的距离，进行情感式交流，让其放松戒备。尽量多从被约谈人的叙述中捕捉一些有价值的东西。