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[单选题]

管理方格理论认为理想的管理应是___

A.协作式管理

B.中庸式管理

C.俱乐部式管理

D.全额式管理

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更多“管理方格理论认为理想的管理应是___A、协作式管理B、中庸式管理C、俱乐部式管理D、全额式管理”相关的问题

第1题

管理方格理论认为: 5.5型管理,即中间道路型管理在五种典型的模式中最理想的、最有效的领导方式()
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第2题

布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是A、协作式管理B、中庸式管理C、俱乐部式

布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是

A、协作式管理

B、中庸式管理

C、俱乐部式管理

D、权威式管理

E、团队式管理

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第3题

认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是()
认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是()

A.领导性格理论

B.领导连续流

C.四分图理论

D.管理方格理论

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第4题

在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是()。A.领

在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是()。

A.领导行为的连续统一体

B.利克特的领导方式理论

C.管理方格理论

D.领导的权变理论

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第5题

李华是一个十分聪明的学生,他的最大特点就是贪玩,学习不用功。每次考试他都有侥幸心理,希望能够靠
运气过关。这次期末考试他考得不理想,他认为这次是自己的运气太差了。

请运用维纳的归因理论来分析:

(1)他的这种归因是否正确?这种归因对他以后的学习会产生怎样的影响?

(2)如不正确,正确的归因应是怎样的?

(3)对教师来讲,正确掌握维纳归因理论有何意义?

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第6题

______认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.权变理论

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格理论

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第7题

管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。

A.乡村俱乐部

B.团队型

C.中庸之道型

D.任务型

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第8题

在布莱克和穆顿的管理方格论中, “领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()。

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.专权式管理

D.理想型管理

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第9题

某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论?()

A.X、Y理论

B.管理方格理论

C.领导者-成员交换理论

D.路径-目标理论

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