重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 国家开放大学> 管理学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业中应当承担控制职责的人员包括()

A.企业高层管理人员

B. 上级管理人员

C. 中层管理人员

D. 基层管理人员

答案
查看答案
更多“企业中应当承担控制职责的人员包括()”相关的问题

第1题

企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同?

点击查看答案

第2题

战略性计划一般由()负责制定。A 董事会B 高层管理人员C 中层管理人员D基层管理人员
战略性计划一般由()负责制定。

A 董事会

B 高层管理人员

C 中层管理人员

D基层管理人员

点击查看答案

第3题

对于()注重人际交往能力的训练和引导。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.普通员工

点击查看答案

第4题

管理能力培训一般针对()。

A.新员工

B.基层、中层和高层管理人员

C.在职人员

D.中高层管理人员

点击查看答案

第5题

在管理中,决策是().

A. 高层管理人员所承担的任务

B.高层和中层管理人员所承担的任务

C.高层主管和参谋人员所承担的任务

D.每一个管理人员都可能要从事的活动

点击查看答案

第6题

企业以季度为考核周期的考核对象是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理人员

D.文职人员

点击查看答案

第7题

某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度
分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样既调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。 根据以上材料,回答下列问题。

该公司高层管理人员过去能有效地管理()名中层管理人员。A.5

B.10

C.20

D.25

该公司现在最大的组织规模为()人。A.35

B.350

C.2400

D.5640

导致该公司管理人员管理幅度变化的主要原因有()。A.工作性质的变化

B.工作能力的提高

C.授权范围的扩大

D.协调控制的加强

如果该公司保持其原来的组织规模,其目前的组织层次将()。A.保持不变

B.减少

C.增加

D.保持不变或增加

扁平式组织结构的优点包括()。A.有利于高层管理者接近基层

B.有利于培养下属人员的独立工作能力

C.有利于加强高层管理者对基层的控制

D.有利于上级协调下属人员的工作

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

点击查看答案

第8题

判断能力是()应具备的能力。

A、高层管理人员

B、中层管理人员

C、基层管理人员

D、人力资源经理

点击查看答案

第9题

结合教学案例1-1忙碌的生产部长完成: 2 、 王雷和张立分别是这家企业()层次的管理人员

A.高层和中层

B.中层和基层

C.高层和基层

D.都是中层

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝