根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（)

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权()。

A.要求纠正

B.给予行政处罚

C.责令停产

A．工会组织

B．安全主管

C．单位主管

D．工会主席

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查服务

C.要求用人单位根据个人喜好改变工作条件

D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

E.参与用人单位职业卫生工作的民主管理

A.对违反职业病防治法律法规的行为提出批评、检举和控告的权利

B.获得职业性健康检查、职业病诊疗等职业病防治服务的权利

C.拒绝执行违章指挥和强令进行没有职业病防护设施作业的权利

D.对职业病防治工作提出意见和建议的权利

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

下列（）不属于《中华人民共和国职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。

A.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

B.建立健全职业病危害事故应急救援预案

C.获得职业卫生教育、培训

D.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

A.建立健全职业病防治责任制

B.加强对职业病防治的管理

C.提高职业病防治水平

D.对本单位产生的职业病危害承担责任

E.与劳动者连带承担职业病危害责任

A.建立、健全职业病防治责任制

B.加强对职业病防治的管理

C.提高职业病防治水平

D.对本单位产生的职业病危害承担责任

E.与劳动者连带承担职业病危害责任

A、职业病防治责任制

B、管理制度

C、应急预案