用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？()

A.你为什么申请这个职位？

B.你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？

C.你为什么想加入本公司工作？

D.你认为考试成绩能否反映你的实际才能？

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发布时间：2021-07-20

更多“用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（)A、你为什么申请这个职位”相关的问题

第1题

你认为这份工作最重要的是什么

面试问题：你认为这份工作最重要的是什么

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第2题

你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位？)（你的择业观？)

你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？(你为何要报考这个职位？)(你的择业观？)

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第3题

下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。考官：如果你的亲人患病住院，需要你的陪护，而此

时公司有一项紧急任务需要你及时完成，你将如何处理？应聘者：我会毫不犹豫地将工作放在第一位。考官：如果你的亲人患的是急性病，比如心脏病、脑血栓，你也丢下亲人不管，而去完成工作吗？应聘者：(略作思索)这种情况我没有遇到过，如果遇到了，我会先选择工作，以工作为重，先干完工作再说。考官：假如患病的是你的至亲亲人呢？比如是你的父亲、母亲或孩子？应聘者：对不起，我认为已经回答了您的问题。请回答：该故事中的考官是否具备充分的面试技巧？如果你来做考官，同样的问题，你会如何询问？(P70~71，采用其中的原理答题)(18分)

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第4题

你为什么想考公务员？如果不考公务员，你会选择从事什么职业？你最喜欢什么职业？

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第5题

面试问我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？如何回答

面试问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？你该怎么回答

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第6题

你为什么报考这个岗位，结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。

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第7题

You think he sees this pie...now he’s so sorry take you for granted. You think this, you the foolish one. Every time you give him gift...like begging. "Take this. Oh, sorry. Please forgive me. I’m not

A.你以为他看见这个馅饼，就会为不珍惜你而感到抱歉吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你的付出当做理所当然。

B.你以为他看见这个馅饼，就会珍惜你吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有厉害。”所以他把你的付出当做理所当然。

C.你以为他看见这个馅饼，就会为不珍惜你而感到抱歉吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你当做傻瓜。

D.你以为他看见这个馅饼，就会珍惜你吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你的付出当做理所当然。

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第8题

为了解病人入院方式，应如何提问：A．你是怎样来到医院的B．你来医院有人倍伴吗C．你是从其他医院转来

为了解病人入院方式，应如何提问：

A．你是怎样来到医院的

B．你来医院有人倍伴吗

C．你是从其他医院转来的吗

D．你是自己走来的，还是用担架抬来的