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[主观题]

下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。 A．观察法 B．面谈法 C．工作日志

下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

A．观察法

B．面谈法

C．工作日志法

D．调查问卷法

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发布时间：2021-07-20

更多“下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。 A．观察法 B．面谈法 C．工作日志”相关的问题

第1题

工作分析的方法包括()。

A.面谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

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第2题

以下属于工作分析的方法的是（)。

A.面谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

E.统计汇报

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第3题

对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（)

A.观察法

B.工作实践法

C.面谈法

D.工作日志法

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第4题

定性的工作分析方法包括（）。

A.工作实践法和直接观察法

B.典型事例法

C.面谈和问卷法

D.工作日志法

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第5题

以下几种方法中,()属于工作分析的常用方法。

A.观察法

B.面谈法

C.配对比较法

D.工作日志法

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第6题

下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为常用的是()。

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.关键事件法

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第7题

培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法？（)

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

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第8题

工作分析的方法包括（)。

A.问卷调查法

B.关键事件法

C.面谈法

D.观察法

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第9题

工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。

A.问卷法

B.观察法

C.面谈法

D.档案法

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